Functie

De dienst burgerzaken staat in voor het verwerken van aangiften en registraties die de persoonlijke staat van de burger betreffen. Het klantvriendelijk opvangen van de burgers aan het loket alsook het zorgvuldig uitvoeren van administratieve taken in de dienst burgerzaken, zodat een kwaliteitsvolle dienstverlening en klanttevredenheid wordt gecreëerd.

Het diensthoofd burgerzaken is verantwoordelijk voor de coördinatie en dagelijkse leiding van de dienst. Het diensthoofd staat hierbij o.a. in voor de planning en dossierverdeling op de dienst, het optimaliseren van processen, digitalisering en monitoring m.b.t. burgerzaken, en het adviseren bij complexe dossiers en mee ondersteunen van de dagelijkse werking. Daarnaast is het diensthoofd burgerzaken verantwoordelijk voor de coördinatie van de dienstverlening burgerzaken, en de coördinatie en voorbereiding van verkiezingen.

Jouw profiel

Je bent minstens in het bezit van een diploma dat toegang geeft tot niveau A (masterdiploma of daarmee gelijkges).

OF

Je bent minstens in het bezit zijn van een diploma dat toegang geeft tot niveau B (bachelor of daarmee gelijkges), vier jaar relevante ervaring kunnen bewijzen en slagen voor een niveau- of capaciteitstest niveau A.

Een partnernetwerk uitbouwen en mobiliseren (andere overheidsdiensten, verenigingsnetwerk, privébedrijven, ...) Toezicht houden op het beheer van de kieslijst
Toezien op de organisatie en het goede verloop van de verkiezingen De activiteiten van een team coördineren
Een organisatie leiden Beslissingen van de regering, de verkozenen, ... toepassen rekening houdend met de lokale context en belangen
De uit te voeren projecten bepalen Projecten of opdrachten in het don Woonomgeving, huisvesting Projecten of opdrachten in het don Tewerksingsbeleid, integratie Aanbod Een voltijds contract van onbepaalde duur. Aanleg van een wervingsreserve voor de duur van drie jaar. Geïndexeerde brutomaandwedde (voltijds) – salarisschaal Aa-Aa min. ., en max. € ., EUR. Vakantiegeld en eindejaarstoelage, tweede pensioenpijler (% werkgeversbijdrage), hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques (gemiddeld netto-voordeel EUR/maand), fietsvergoeding voor woon-werk verkeer, voordelig tarief bij de gemeenjke buitenschoolse kinderopvang, een aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en pluspas. Solliciteren

Jan Eerebout